理士电池开展2022文化共识培训活动
2022-04-02 10:59:03
2月8日-9日，
理士电池
在安徽生产基地开展2022文化共识培训活动。培训旨在增强员工对理士文化的认可，提升企业核心竞争力，保证公司可持续发展。包括
理士电池
董事局主席董李等EMT成员在内的31名学员参与培训。
深度共识理士使命和愿景。在导师的带领下，来自不同部门的参训学员跳出工作圈，通过创始人及小组代表的故事分享，提炼出公司的DNA，勾画出了丰满的理士形象。学员们从客户、供应商、社区等不同视角出发，绘制出未来的理士。
结合工作实践，深入剖析理士核心价值观。学员们结合工作实践，反思工作行为，通过肯·威尔伯的变革四象限思考、世界咖啡等方式，重新认识和丰富了企业核心价值观的内涵。学员们充分发挥集体的智慧，共创共谋，形成了具体的、可落地的价值观共识，并在我们应该保持什么、增加什么和停止什么行为、制度和活动等方面进行挖掘和扬弃。管理层的以身作则是维护价值观的最大力量，全体参训学员通过自我批判，深刻反思自己在价值观行为上的不足，制定了改进计划。
通过培训，全体参训学员初步掌握了达成文化共识的技巧，增强了对理士企业文化的理解和认同，为后续文化落地工作的开展和践行打下坚实的基础。